Coworking, coliving, corpoworking... difficile d'ignorer le phénomène du co qui s'impose dans de nombreux domaines. Le coworking inspire aujourd'hui jusqu'aux grandes entreprises qui l'intègrent désormais dans l’éventail des possibilités de leur stratégie immobilière. A travers l'éclairage d'experts internationaux, espaces de coworking, investisseurs et utilisateurs, ce Carnet de Tendance de BNP Paribas Real Estate explore l'économie du co. Ilmontre bien la diversité de cette économie collaborative, depuis le coworking jusqu'au coliving en passant par le corpoworking, et permet d’illustrer et de comprendre ces nouveaux usages auxquels utilisateurs et investisseurs sont aujourd’hui confrontés. Un ouvrage qui porte bien les valeurs fondatrices de partage, d’ouverture et d’agilité, chères aux espaces de coworking. Recevez votre exemplaire dès maintenant !
Coworking et autres co : la multiplicité du modèle
Les espaces de coworking sont souvent perçus comme la solution à tous les problèmes des entreprises modernes. Ils permettent de réaliser des économies, d’aider les employés à se créer un réseau au sein et hors de leur domaine d’expertise, et même de stimuler la créativité et la collaboration. Une évolution qui témoigne du renouveau de l’esprit communautaire et collectif. Néanmoins, le modèle collaboratif se développe et voit naître d’autres approches tout aussi efficaces. Parmi celles-ci : le corpoworking.
Le coworking intra-entreprise consiste ainsi à̀ créer un espace collaboratif à destination des salariés au sein même des locaux (ou éventuellement dans un lieu de coworking déjà̀ existant). Cette initiative permet véritablement d’impulser une nouvelle organisation du travail.
« Ne nous y trompons pas, nous ne parlons pas ici d’évolution de l’agencement des bureaux mais de révolution du rapport au travail »
Stéphane Bensimon
CEO chez WOJO
Une remise en question du rôle du siège social ?
Répondant à la montée en puissance du nomadisme et au besoin croissant de flexibilité, l'intégration d'un espace de coworking intra-entreprise fait évoluer le rôle du siège social de l'entreprise qui se transforme pour devenir unhub collaboratif. Cet aspect sera par ailleurs reçu très favorablement par les employés et participera à la valorisation positive de la marque-employeur. Il impactera également l'évaluation des immeubles de bureaux dont la valorisation sera de plus en plus soumise aux concepts de flexibilité, réversibilité, nomadisme et autres « sans bureau fixe ».
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